Os modelos mentais estabelecem as formas pelas quais os indivíduos entendem, absorvem e armazenam as informações, para transformá-las em conhecimento. Os estudos indicam uma relação positiva entre os modelos mentais e o desempenho organizacional. Esta pesquisa tem como objetivo discutir as dimensões dos modelos mentais e o desempenho organizacional, por meio de um ensaio teórico. Com base nos documentos pesquisados, identificou-se algumas das dimensões dos modelos mentais dos empreendedores que influenciam de forma positiva no desempenho de suas organizações, que são: o seu conhecimento, sua criatividade e seu relacionamento. Com base nos resultados alcançados, esta pesquisa propôs um modelo com três proposições de pesquisa considerando as dimensões dos modelos mentais dos empreendedores. Este estudo contribui em apresentar uma melhor compreensão e identificação das dimensões dos modelos mentais dos empreendedores que estão atreladas ao desempenho de sua organização.